Адвокат по трудовым спорам

Трудовые споры - это конфликтные ситуации, возникающие в отношениях между работодателем и подчиненными. Такие споры могут быть коллективными или индивидуальными. В зависимости от этого различается порядок рассмотрения и решения таких вопросов.

Наиболее распространенные трудовые споры:

  • Задержка или отказ от выплаты заработной платы сотрудникам;
  • Нарушение прав сотрудников, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ;
  • Неправомерное увольнение;
  • Отказ от трудоустройства;
  • Перевод на нижеоплачиваемую должность без согласия сотрудника.

Услуги адвоката по трудовым спорам

При возникновении спорных ситуаций между сотрудником и руководством организации, рекомендуется обращаться за помощью к профессиональному адвокату по трудовым спорам. Такие специалисты оказывают следующие услуги:

  • Устные и письменные консультации;
  • Помощь в досудебном решении вопроса: составление жалоб и претензий, отправка их в соответствующие инстанции;
  • Сбор доказательств для обращения в суд;
  • Составление искового заявления и других документов, необходимых для подачи в суд;
  • Представительство на судебных заседаниях;
  • В случае необходимости - обжалование решения суда в вышестоящие инстанции;
  • Помощь на этапе исполнительного производства.

Помощь профессионального адвоката по трудовым спорам позволит решить ситуацию в кратчайшие сроки и максимально выгодно для клиента. Следует помнить, что для подачи заявления в суд по трудовым спорам предусмотрен срок исковой давности. В общем случае он составляет 3 месяца с момента  правонарушения. В случае, если дело касается неправомерного увольнения и восстановления на рабочем месте срок исковой давности составляет 1 месяц. Если речь идет о причинении вреда здоровью сотрудника, подать заявление в суд можно в течение неограниченного времени.

При обращении к адвокату необходимо предоставить ему все имеющиеся документы, которые могут повлиять на исход дела. Кроме того, клиент адвоката обязан своевременно информировать специалиста обо всех изменениях, касающихся данной ситуации.

На данный момент существует множество адвокатов, оказывающих услуги по решению трудовых споров. При выборе защитника необходимо обратить внимание на его опыт именно в этой отрасли права, а также ознакомиться с отзывами клиентов. Опытный адвокат в данной области должен в совершенстве знать все особенности Трудового Кодекса и уметь использовать их в зависимости от ситуации.